京和カントリークラブ

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女性経営者がレジャー事業部を統括しており、新たな改革として人財育成を強化する方針を固めた頃、アンビシャスと出会うべくして出会う。それから６年、継続して人財育成研修を実施し、今ではスタート時の参画メンバーが中心メンバーとなるまでに成長。現在では、そのメンバーが人財育成研修のアシスタント役として新人育成の担い手となり、レジャー事業部発展に向けての更なる活躍を見せている。

実施メニュー

  • リーダー研修
  • フロント研修
  • 次世代育成研修
  • 新入社員研修
  • 現場ＯＪＴ